Une approche de terrain, au plus près de vos réalités

Vous êtes confrontés à des situations complexes, des tensions d’équipe, des comportements difficiles, des attentes fortes des familles, des exigences réglementaires qui s’accumulent, et parfois un sentiment de perte de sens dans le travail.

Je vous propose un accompagnement qui ne contourne pas ces difficultés mais qui les travaille directement, à partir de ce que vous vivez réellement.

Après plus de trente années de travail en gérontologie, en milieu hospitalier, en EHPAD, auprès d’équipes de soins, de directions, de cadres, de services à domicile et de différents acteurs du secteur médico-social, j’ai souhaité développer une activité de formation et de conseil directement ancrée dans cette expérience.

Mon travail ne repose ni sur des modèles abstraits, ni sur des réponses standardisées. Il se construit au plus près de la pratique, à partir de ce que vivent réellement les professionnels, des difficultés qu’ils rencontrent, des tensions qu’ils traversent, des situations complexes qu’ils ont à penser et à contenir.

C’est cette proximité avec le terrain qui donne sa cohérence à mon approche et qui en constitue la spécificité.

Psychologue clinicien, spécialiste du vieillissement, de la maladie d’Alzheimer, des troubles cognitifs, de la vie institutionnelle et des questions éthiques liées au soin et à l’accompagnement, j’interviens auprès des établissements et des organisations qui souhaitent travailler en profondeur leurs pratiques, soutenir leurs équipes, clarifier leurs orientations et renforcer la qualité du soin.

Des interventions au service du sens, de la qualité du soin et de la solidité institutionnelle

J’accompagne les entreprises et les structures du médico-social dans des contextes variés, qu’il s’agisse de formation, d’analyse de pratiques, de supervision, d’appui à l’encadrement, de réflexion éthique, de prévention de la maltraitance, d’accompagnement du changement ou d’aide à la décision dans des situations sensibles.

Mon expérience m’a conduit à intervenir dans des établissements confrontés à des problématiques très concrètes, parfois lourdes, parfois anciennes, parfois émergentes, qui demandent autre chose qu’un simple rappel de procédures.

Derrière les dysfonctionnements, les tensions d’équipe, les difficultés relationnelles avec les familles, les épuisements professionnels, les comportements difficiles de certains résidents, les conflits de valeurs ou les impasses organisationnelles, il y a toujours des questions humaines, institutionnelles et cliniques qui doivent être entendues et travaillées.

C’est dans cet esprit que je propose un accompagnement exigeant, rigoureux, mais toujours ajusté à la réalité des équipes et des directions.

Ce que je propose

Je m’appuie également sur des collaborateurs formateurs très expérimentés, qui partagent cette même approche du travail, ancrée dans la pratique, exigeante sur le plan clinique et attentive aux réalités des équipes. Cela permet de proposer des interventions adaptées, tout en garantissant une cohérence dans la manière de travailler.

Formations

Je conçois et j’anime des formations destinées aux professionnels, aux équipes d’encadrement et aux directions du secteur médico-social, notamment autour des thèmes suivants :

la bientraitance et la prévention de la maltraitance,

l’éthique du soin et de l’accompagnement,

le vieillissement, la dépendance et les troubles cognitifs,

la maladie d’Alzheimer et les maladies apparentées,

les troubles du comportement et leur compréhension,

la place des familles et le travail avec les aidants,

la vie institutionnelle en EHPAD,

la souffrance des équipes, l’usure professionnelle et le sens du travail,

la fin de vie, le deuil et les situations limites,

la posture professionnelle dans les accompagnements complexes.

Ces formations ont en commun de partir du réel, de croiser les apports théoriques avec l’expérience du terrain, et de redonner toute sa place à la réflexion clinique, institutionnelle et éthique.

Conseil et accompagnement

J’interviens également en appui des directions, des cadres et des organisations pour aider à penser et à traverser des situations complexes.

Cela peut concerner :

l’analyse d’une situation institutionnelle dégradée,

l’accompagnement d’un établissement confronté à des tensions récurrentes,

la mise en travail de situations de maltraitance ou de risque de maltraitance,

le soutien à des équipes en difficulté,

la structuration d’une démarche éthique,

l’accompagnement de projets liés au grand âge, aux troubles cognitifs ou à la qualité de vie des personnes accompagnées,

l’aide à la réflexion dans des moments de transition, de réorganisation ou de crise.

Je peux intervenir ponctuellement, dans le cadre d’une mission ciblée, ou dans la durée, lorsque le travail nécessite un accompagnement suivi.

Une manière singulière de travailler

Ma manière d’intervenir repose sur quelques convictions simples.

Comprendre avant d’agir.

Interpréter avant de répondre.

Ne pas réduire les difficultés à des problèmes techniques.

Replacer les comportements, les tensions et les crises dans leur contexte humain, psychique, institutionnel et relationnel.

Soutenir les professionnels sans les juger.

Aider les organisations à retrouver de la cohérence, du sens et une capacité de pensée partagée.

Je porte une attention particulière à ce qui, dans les institutions, reste souvent peu entendu : la fatigue psychique des équipes, la complexité du travail relationnel, l’impact des troubles cognitifs sur les professionnels, les conflits de valeurs, la solitude des encadrants, la difficulté de tenir une exigence de bientraitance dans des contextes contraints.

Pour qui

J’interviens auprès des EHPAD, des résidences autonomie, des services d’aide et de soins à domicile, des plateformes de répit, des accueils de jour, des associations gestionnaires, des dispositifs gérontologiques, des réseaux, des DAC, ainsi que plus largement auprès des organisations et entreprises du champ médico-social confrontées à des enjeux de soin, d’accompagnement, d’éthique, de coordination ou de transformation.

Une parole issue de l’expérience

Mon travail de formation et de conseil s’appuie sur une longue pratique clinique, institutionnelle et hospitalière, mais aussi sur une réflexion constante autour du vieillissement, de la parole des personnes âgées, de la liberté, de la vie en institution et des conditions d’un accompagnement réellement respectueux de la personne.

Il s’inscrit dans une trajectoire professionnelle où se croisent la psychogériatrie, la clinique du sujet âgé, l’accompagnement des familles, la formation, l’analyse des pratiques, la réflexion éthique et le travail institutionnel.

Cette parole n’est pas extérieure au terrain. Elle en est issue. Elle en connaît les difficultés, les contradictions, les épuisements, mais aussi les ressources, les inventions et les possibilités de transformation.

Échanger sur votre besoin

Chaque établissement, chaque organisation et chaque équipe rencontre des difficultés qui lui sont propres. C’est pourquoi mes propositions de formation et de conseil sont construites de manière ajustée, en fonction du contexte, des besoins, des tensions repérées et des objectifs poursuivis.

Je peux vous accompagner pour construire une intervention sur mesure, ponctuelle ou au long cours, en présentiel ou à distance.

Pour toute demande, vous pouvez me contacter afin d’échanger sur votre situation, vos attentes et les modalités d’accompagnement les plus pertinentes.